360 Grad Feedback
VIEW 360 ist ein innovatives computergestütztes und wissenschaftlich fundiertes Analyseinstrument,
das zur gezielten Identifikation von Entwicklungspotentialen angewandt wird.
Durch VIEW 360 erfahren Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven wie ihre Managementarbeit
erlebt wird. Das Ergebnis ermöglicht es, Entwicklungspotentiale aufzuzeigen und Maßnahmen
gezielt zu setzen.
Wie funktioniert VIEW 360?
Die Grundlage für das Feedback bilden Fragen zu den relevanten Führungs- und Managementstandards,
die speziell für Ihr Unternehmen ausgearbeitet werden. Der individuelle Feedbackprozess
vermittelt den Führungskräften eine tiefere Einsicht in ihr Verhalten in Bezug auf die
im Unternehmen vorgegebenen Führungsstandards.
Was läuft aus Sicht der Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen und Vorgesetzten gut und wo gibt es
Optimierungsbedarf? Mit ehrlichen Informationen und klaren Fakten können Stärken gestärkt
und Weiterentwicklung gezielt in Angriff genommen werden.
Der Nutzen von VIEW 360:
- Verstärktes Bewusstsein für die Bedeutung von Führung und Management in Ihrem Unternehmen wird geschaffen
- Feedback über die Wirkung des eigenen Führungs- und Managementverhaltens wird erhalten
- Gezielte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden in Angriff genommen
- Die Evaluierung der Entwicklungsmaßnahmen und Schritte wird ermöglicht
- Das im Unternehmen festgehaltene Führungsleitbild wird lebendig
- Gezielte Personalentwicklung wird fix im Unternehmen verankert
Der 360 Grad Prozess einfach erklärt
Nähere Infos unter: www.hr-view.at
